Analista administrativo En Recursos Humanos

Funciones 1. Recibir, analiza y clasifica los currículums de los postulantes de acuerdo con los perfiles solicitados por cada área. 2. Coordinar las agendas de los candidatos y los líderes de departamento, y aplica las evaluaciones psicométricas u operativas iniciales. 3. Preparar la documentación necesaria para los nuevos ingresos contratos, cartas de oferta, alta de herramientas de trabajo y recopila sus expedientes personales. 4. Redactar y expide documentos solicitados por el personal,…