Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional Analista de Capacitación

Objetivo del Puesto Diseñar en conjunto con la Coordinación de Capacitación y la Gerencia de capital humano, dueños de proceso consultor el programa anual de capacitación a fin de mantener al personal en constante formación y desarrollo para el mejor desempeño de sus funciones, así como el seguimiento del plan anual de capacitación. Actividades Principales Elaborar matriz de seguimiento de capacitación anual de personal administrativo, seguimiento y registro en base de datos. Elaborar…