Analista de Recursos Humanos

Empresa líder en telecomunicaciones solicita Analista de Recursos Humanos para administrar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento, contratación y control de personal, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normatividad laboral, así como brindar atención y soporte a los colaboradores.

Funciones y actividades

• Brindar atención y orientación a los colaboradores.
• Elaborar reportes de rotación, ausentismo y otros indicadores de RH.
• Realizar reclutamiento, entrevistas y selección de candidatos.
• Publicar vacantes en diversas plataformas de empleo.
• Trato con sindicato
• Apoyar en la inducción de personal de nuevo ingreso.
• Gestionar altas, bajas y movimientos de personal.
• Elaborar contratos y documentación laboral.

Requisitos

• Nivel académico requerido: Licenciatura
• Experiencia: 2 - 3 años en ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
• Análisis y solución de problemas
• Proactividad
• Trabajo en equipo
• Autonomía
• Comunicación
• Orientación a resultados
• Mejora continua
• Planeación estratégica
• Pensamiento crítico
• Tolerancia a la presión
• Liderazgo

Conocimientos y herramientas

• Reclutamiento y selección de personal.
• Ley Federal del Trabajo (conocimientos básicos).
• Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint y Outlook).

Horario

• Algunos días
• Tiempo completo
• 08:00 - 18:00
• Aclaraciones de horario: Disponibilidad de horario

Prestaciones

• Prestaciones de ley

Tipo de contratación: Contrato por tiempo indeterminado