Analyst - Business Technology Delivery HR, Legal & EHS
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Descripción del puesto
What You’ll Do (Impact Areas) IT–Business Partnership & Demand Governance Act as the primary liaison between IT and HR, Legal, and EHS stakeholders. Govern demand intake, prioritization, and value realization with a focus on automation and simplification. Challenge business requirements to eliminate non-value-added activities and manual dependencies. Support business case development aligned to: Productivity gains Risk reduction and compliance Cost optimization Employee experience improvements …
Referencia: 18239 · Vigente hasta el 9 de octubre de 2026
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