Auxiliar de Reclutamiento - Recursos Humanso

¡Súmate a una empresa con 69 años de liderazgo en logística nacional! En Transportes Potosinos seguimos creciendo y buscamos talento comprometido para asegurar que cada paquete llegue a su destino a tiempo y de forma segura. Auxiliar de Reclutamiento Objetivo del puesto: Dirigir y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de mandos medios en las sucursales a nivel nacional, asegurando la cobertura oportuna de vacantes con candidatos que cumplan el perfil y se alineen a las necesidades de la operación de paquetería.
· Requisitos: Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o carrera afín (titulado o pasante). Experiencia mínima de 2 a 3 años en reclutamiento y selección de personal. Experiencia en reclutamiento de personal operativo (operadores, auxiliares, almacenistas, personal de patio y sucursal). Conocimiento de técnicas de entrevista por competencias y evaluación de candidatos. Manejo de portales de empleo, redes sociales y herramientas de seguimiento de candidatos. Excel intermedio y paquetería Office. Conocimientos básicos de la Ley Federal del Trabajo y del proceso de contratación. Capacidad para elaborar reportes e indicadores de reclutamiento. Disponibilidad para viajar a sucursales cuando se requiera.
· Actividades diarias: Coordinar con gerentes de sucursal y áreas operativas la detección y definición de las vacantes requeridas. Publicar vacantes y gestionar la captación de candidatos en bolsas de trabajo, redes sociales, campañas pagadas, ferias de empleo y referidos. Realizar filtros telefónicos, entrevistas por competencias y entrevistas de seguimiento. Verificar requisitos específicos del puesto, como licencia federal, apto médico y experiencia en ruta, entre otros. Coordinar la aplicación de pruebas psicométricas, estudios socioeconómicos y validación de referencias. Presentar a las sucursales los perfiles preseleccionados, junto con resultados e índice de contratabilidad. Dar seguimiento a la oferta, contratación e ingreso del candidato. Mantener actualizado el registro de candidatos, estatus y motivos de descarte. Elaborar reportes de indicadores: tiempo de cobertura, costo por contratación, asistencia a entrevista, rechazo de oferta y efectividad por canal de reclutamiento. Proponer mejoras a la oferta, a los anuncios y a las estrategias de atracción con base en el análisis de resultados y la competitividad salarial del mercado. Cumplir con la normatividad y las políticas internas de la empresa.
· Detalles de la Oferta Sueldo Base: $13,000.00 mensuales libres esquema de pago quincenal ($6,500) Prestaciones de ley. Uniformes y descuentos en envíos. Día de cumpleaños pagado. Jueves, viernes y sábado de Semana Santa pagados. Plan de vida y carrera.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior - Educación Profesional T
1 año de experiencia
Edad: entre 18 y 40 años
Conocimientos: Liderazgo, Logística
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, resources