Coordinador/a de Capital Humano y Desarrollo Organizacional

Salario: $15,000 – $18,000 al mes
Tipo de empleo: Tiempo completo
Publicada: 8 de septiembre de 2026
Fuente: Portal del Empleo MX (empleo.gob.mx, API)

licenciatura
lunes a viernes
tiempo completo
prestaciones de ley
tiempo indeterminado

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Descripción del puesto

Licenciaturas: Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Criminología, Pedagogía, Psicología Organizacional

Diseñar, implementar y desarrollar la estrategia de Capital Humano de Frygo Express, asegurando la atracción, integración, desarrollo, evaluación, retención y desvinculación del talento, alineando las capacidades organizacionales con la estrategia de crecimiento rentable, el Sistema de Gestión y la expansión hacia nuevas industrias.

• Convertir Capital Humano en un habilitador del crecimiento rentable.

• Reducir costos derivados de rotación, baja productividad, contratación ineficiente, negligencias y/o deficiente capacitación y calificación

• Desarrollar las competencias necesarias para la expansión multindustria.

• Fortalecer la cultura organizacional y el liderazgo.

Funciones y actividades

Gestión de clima, cultura y liderazgo.
People Analytics e indicadores.
Desarrollo, implementación y monitoreo de programa de capacitación
Evaluación del desempeño y planes de desarrollo.
Capacitación y desarrollo por competencias.
Onboarding e inducción.
Atracción y selección estratégica del talento.
Pago de bonos de cumplimiento de metas

Requisitos

Nivel académico requerido: Licenciatura
Experiencia: 2 - 3 años en Coordinador/a de Capital Humano y Desarrollo Organizacional
Calidad en el trabajo
Liderazgo
Compromiso
Trabajo en equipo
Comunicación
Análisis y solución de problemas
Pensamiento crítico
Negociación
Aprendizaje constante
Mejora continua