Gerente General

Se encarga de liderar y organizar el equipo, para supervisar el funcionamiento de tiendas, taller, ventas y administración.

Funciones y actividades

• Elaborar reportes, evaluar resultados y comunicar avances a dirección.
• Resolver problemas operativos y mejorar procesos.
• Dar seguimiento a pedidos, entregas, inventarios y calidad del servicio.
• Capacitar y dar seguimiento al desempeño del equipo.
• Supervisar metas de ventas, productividad y rentabilidad.
• Coordinar y supervisar al personal y las operaciones diarias.

Requisitos

• Nivel académico requerido: Licenciatura
• Experiencia: 6m - 1 año en Gerente General
• Experiencia en gerencia, coordinación de operaciones o supervisión de personal. - Años Experiencia: 6m - 1 año
• Liderazgo, organización y toma de decisiones. - Años Experiencia: 6m - 1 año
• Manejo de reportes, indicadores y herramientas de oficina. - Años Experiencia: 6m - 1 año
• Enfoque en resultados y atención al cliente. - Años Experiencia: 6m - 1 año
• Experiencia en imprenta, producción o comercio deseable. - Años Experiencia: 6m - 1 año
• Razonamiento Lógico-Matemático
• Negociación
• Pensamiento crítico
• Trabajo en equipo
• Motivación
• Proactividad
• Liderazgo
• Orientación al cliente
• Orientación a resultados
• Calidad en el trabajo
• Tolerancia a la presión
• Adaptación al cambio
• Análisis y solución de problemas
• Planeación estratégica
• Comunicación

Conocimientos y herramientas

• Experiencia en gerencia, coordinación de operaciones o supervisión de personal. - Años Experiencia: 6m - 1 año
• Liderazgo, organización y toma de decisiones. - Años Experiencia: 6m - 1 año
• Manejo de reportes, indicadores y herramientas de oficina. - Años Experiencia: 6m - 1 año
• Enfoque en resultados y atención al cliente. - Años Experiencia: 6m - 1 año
• Experiencia en imprenta, producción o comercio deseable. - Años Experiencia: 6m - 1 año

Horario

• Algunos días
• Tiempo completo
• 08:00 - 16:00
• Aclaraciones de horario: Días laborales y horario de descanso se revisaran en entrevista.

Prestaciones

• Prestaciones de ley.
• Aumentos salariales.
• Descuentos para empleados y precios preferenciales.
• Teléfono de la empresa.
• Uniformes gratuitos.

Tipo de contratación: Contrato por tiempo indeterminado