Gerente Regional de Capital Humano

Personal a cargo: 5 personas (Coordinador de Reclutamiento y Selección, Auxiliar de RyS, Auxiliar de CH, Enfermería y Patrimonial) .

Liderar la alineación del talento con los objetivos empresariales, gestionar personal e impulsar iniciativas de bienestar, desarrollo, retención y cultura organizacional.

Experiencia: 5 años o más en posiciones gerenciales de Capital Humano, con experiencia indispensable en el sector retail multiunidades.

Pago quincenal, de ser posible contar con Maestria.

Requisito vehicular: Vehículo propio indispensable, disponibilida de tiempo.

Edad: 35 a 55 años .

Funciones y actividades

• Reclutamiento estratégico, evaluación del desempeño, planes de sucesión, detección de necesidades de capacitación y retención de personal.
• Negociación, resolución de conflictos, mediación, conciliación y cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Diseñar e implementar el manual de procedimientos, procesos y políticas del departamento.
• Planeación estratégica del área, gestión de KPIs (rotación, ausentismo, productividad), administración de presupuestos y proyectos, y gestión del cambio.

Requisitos

• Nivel académico requerido: Licenciatura
• Experiencia: Más de 5 años en GERENTE REGIONAL DE CAPITAL HUMANO
• Orientación a resultados
• Motivación
• Calidad en el trabajo
• Liderazgo
• Proactividad
• Creatividad e innovación
• Compromiso
• Trabajo en equipo

Conocimientos y herramientas

• Indispensable en el sector retail multiunidades.
• normativos y técnicos: IMSS, INFONAVIT, FONACOT, STPS, LSS, LISR, Nómina, NOM-035, Clima Laboral, Reclutamiento, Selección, Capacitación y Organización de eventos.
• Relaciones Laborales y Normativa.

Horario

• Algunos días
• Tiempo completo
• 08:00 - 18:00
• Aclaraciones de horario: Lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 pm y sábados de 9:00 am a 1:00 pm

Prestaciones

• PRESTACIONES DE LEY

Tipo de contratación: Contrato por tiempo indeterminado