HR - Recruitment (Mexico)
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Descripción del puesto
Key Responsibilities: Manage full‑cycle recruitment independently: job posting, talent sourcing, resume screening, candidate outreach, interview scheduling, interview coordination, offer follow‑up, reference checks and onboarding preparation. Proactively source active and passive candidates through online& offline channels; build and maintain long‑term talent pipelines for commercial teams. Align closely with hiring managers/BP to clarify hiring requirements, provide regular recruitment progres…
Referencia: 104768 · Vigente hasta el 22 de octubre de 2026
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