Personal de Coordinación de Ventas

Actuar como el puente operativo y estratégico entre la gerencia y el equipo de asesores en campo, asegurando que la fuerza de ventas cuente con los recursos, reportes y el control, necesarios para alcanzar las metas comerciales de la empresa.

Funciones y actividades

• Seguimiento de cierres, coordinación de visitas y citas, capacitación y apoyo al equipo comercial.
• Seguimiento de prospectos y clientes, asignación y seguimiento de leads.
• Seguimiento de inventario de propiedades, supervisión de publicaciones y promoción, análisis de resultados comerciales
• Organización de reuniones de ventas, atención y seguimiento a propietarios, coordinación del proceso de cierre de operaciones y seguimiento de postventa y postrenta
• Coordinación del equipo de ventas, supervisión de asesores inmobiliarios.
• Control de metas y objetivos de venta, elaboración de reporte de ventas

Requisitos

• Nivel académico requerido: Prepa o vocacional
• Experiencia: Ninguna en PERSONAL DE COORDINACIÓN DE VENTAS
• Pensamiento crítico
• Motivación
• Análisis y solución de problemas
• Comunicación
• Trabajo en equipo
• Razonamiento Lógico-Matemático
• Negociación
• Aprendizaje constante
• Compromiso
• Liderazgo
• Orientación a resultados

Conocimientos y herramientas

• Capacidad para proyectar ventas futuras
• Contratos y políticas comerciales

Horario

• Algunos días
• Tiempo completo
• 09:00 - 19:00
• Aclaraciones de horario: Lunes a viernes de 9:00 a 19:00 y sábados de 10:00 a 15:00 horas

Prestaciones

• Prestaciones de ley

Tipo de contratación: Contrato por tiempo indeterminado