Personal para Gerencia de Ventas

Liderar, motivar y supervisar al equipo comercial para alcanzar las metas de facturación de la empresa, mediante el diseño e implementación de estrategias de negocio efectivas y la optimización de los procesos de venta.

Funciones y actividades

• Supervisar la atención a la clientela, garantizando calidad en el servicio
• Desarrollar estrategias comerciales
• Coordinar y dirigir al equipo de trabajo, asignando tareas y dando seguimiento

Requisitos

• Nivel académico requerido: Licenciatura
• Experiencia: 1 - 2 años en PERSONAL PARA GERENCIA DE VENTAS
• Adaptación al cambio
• Compromiso
• Creatividad e innovación
• Razonamiento Lógico-Matemático
• Orientación al cliente
• Planeación estratégica
• Análisis y solución de problemas
• Autonomía
• Negociación
• Motivación
• Pensamiento crítico
• Liderazgo
• Comunicación
• Calidad en el trabajo
• Trabajo en equipo

Conocimientos y herramientas

• Liderar equipo de ventas
• Manejo de punto de venta, caja registradora, gestión de inventarios
• Estrategia de ventas en retail y exhibición visual

Horario

• Algunos días
• Tiempo completo
• 10:00 - 21:00
• Aclaraciones de horario: Lunes a domingo de 10:45 a 22:00 horas descanso entre semana

Prestaciones

• Prestaciones de Ley y superiores
• Vales de despensa
• Fondo de ahorro
• seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores

Tipo de contratación: Contrato por tiempo indeterminado