Personal Técnico de Automatización Tercer Turno

RESPONSABLE DE APOYAR EN LA OPERACIÓN, MONITOREO Y MANTENIMIENTO DE LOS SISTEMAS AUTOMATIZADOS UTILIZADOS EN LOS PROCESOS DE MANUFACTURA. SU FUNCIÓN PRINCIPAL ES ASEGURAR EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS DE CONTROL, ROBÓTICA Y AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL, CONTRIBUYENDO A LA CONTINUIDAD OPERATIVA, LA PRODUCTIVIDAD Y LA CALIDAD DE LOS PROCESOS DE PRODUCCIÓN. TRABAJA DE MANERA COORDINADA CON LOS DEPARTAMENTOS DE PRODUCCIÓN, MANTENIMIENTO E INGENIERÍA PARA IDENTIFICAR Y RESOLVER FALLAS TÉCNICAS DE FORMA OPORTUNA.

Funciones y actividades

• PARTICIPA EN LA IDENTIFICACIÓN DE FALLAS, IMPLEMENTA ACCIONES CORRECTIVAS Y COLABORA EN PROYECTOS DE MEJORA CONTINUA PARA OPTIMIZAR EL DESEMPEÑO DE LOS EQUIPOS.
• LA OPERACIÓN Y AJUSTE DE SISTEMAS DE CONTROL INDUSTRIAL, EL SOPORTE A EQUIPOS AUTOMATIZADOS, LA PROGRAMACIÓN BÁSICA Y DIAGNÓSTICO DE CONTROLADORES LÓGICOS PROGRAMABLES (PLC)
• ASÍ COMO EL MANEJO Y SOPORTE DE ROBOTS INDUSTRIALES FANUC. TAMBIÉN REALIZA ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO EN SISTEMAS MECÁNICOS, ELÉCTRICOS Y NEUMÁTICOS.

Requisitos

• Nivel académico requerido: Profesional técnico (CONALEP)
• Experiencia: 1 - 2 años en PERSONAL TÉCNICO DE AUTOMATIZACIÓN TERCER TURNO
• Ninguno - Intermedio
• Pensamiento crítico
• Razonamiento Lógico-Matemático
• Proactividad

Conocimientos y herramientas

• CONOCIMIENTOS EN PLC, ROBÓTICA INDUSTRIAL FANUC Y SISTEMAS DE CONTROL Y AUTOMATIZACIÓN. ES INDISPENSABLE CONTAR CON BASES EN SISTEMAS MECÁNICOS, ELÉCTRICOS Y NEUMÁTICOS, ADEMÁS DE HABILIDADES PARA EL ANÁLISIS Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS TÉCNICOS.
• SE VALORA LA CAPACIDAD PARA INTERPRETAR DIAGRAMAS ELÉCTRICOS Y MECÁNICOS, EL TRABAJO EN EQUIPO, LA ADAPTABILIDAD A ENTORNOS DE MANUFACTURA Y EL COMPROMISO CON LOS ESTÁNDARES DE SEGURIDAD, CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD.

Idiomas

• Ninguno - Intermedio

Horario

• Lunes a viernes
• Tiempo completo
• 22:00 - 06:00
• Aclaraciones de horario: EL HORARIO SE DISCUTE EN ENTREVISTA

Prestaciones

• PRESTACIONES DE LEY, SEGURO SOCIAL, CAFETERÍA, AHORRO, PRIMA VACACIONAL Y TRANSPORTE

Tipo de contratación: Contrato por tiempo indeterminado