Supervisor de Mantenimiento Eléctrico Mina

Un Supervisor de Mantenimiento Eléctrico en Mina dirige, planifica y ejecuta estrategias de mantenimiento para garantizar la continuidad y seguridad de los sistemas eléctricos (subestaciones, transformadores, tableros y equipos críticos). Su objetivo es minimizar tiempos muertos operativos cumpliendo estrictas normativas de seguridad minera.

Funciones y actividades

• Control de riesgos: Verificar la correcta aplicación del análisis de riesgos (como el IPERC en minería) y el uso de equipo de protección personal (EPP).
• Gestión de repuestos: Planificar y solicitar con anticipación los materiales, refacciones y herramientas necesarios para las reparaciones.
• Reporte y mejora: Generar bitácoras de turno, reportar fallas críticas y proponer mejoras en los procesos.
• Asignación de personal: Coordinar los turnos y las tareas diarias de los técnicos y oficiales electricistas
• Disponibilidad operativa: Asegurar el suministro de energía continua y alta disponibilidad de los equipos e instalaciones.
• Gestión de mantenimiento: Desarrollar y ejecutar los planes de mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura eléctrica.

Requisitos

• Nivel académico requerido: Licenciatura
• Experiencia: Más de 5 años en Supervisor de Mantenimiento Eléctrico Mina
• Orientación a resultados
• Proactividad
• Autonomía
• Negociación
• Pensamiento crítico
• Disponibilidad de viajar

Conocimientos y herramientas

• Sistemas eléctricos: Alta, media y baja tensión, subestaciones, transformadores, generadores y sistemas de distribución eléctrica.
• Automatización y control: Variadores de velocidad, arrancadores suaves, PLCs y tableros de control.
• Legislación minera: Amplio conocimiento de la normatividad en seguridad y salud ocupacional aplicable al sector minero.
• Sistemas de diagnóstico: Uso de herramientas de medición, termografía, análisis de vibraciones y lectura de diagramas eléctricos.
• Gestión de activos: Manejo de software de mantenimiento (CMMS, ERP) y metodologías de confiabilidad (RCM, TPM).
• Habilidades directivas: Liderazgo, manejo de personal, resolución de problemas y gestión de presupuestos

Horario

• Algunos días
• Tiempo completo
• 07:00 - 19:00
• Aclaraciones de horario: 7-19 hrs, ROLES DE TRABAJO DE 12 HORAS 14/7 o 20/10

Prestaciones

• Prestaciones de ley

Tipo de contratación: Contrato por tiempo determinado