Supervisora de Capacitación y Desarrollo Organizacional

Objetivo del puesto Diseñar, coordinar e implementar estrategias de capacitación y Desarrollo Organizacional que fortalezcan las competencias del personal, impulsen el desarrollo de líderes y promuevan el crecimiento profesional, asegurando el cumplimiento de los objetivos del negocio y un retorno de inversión medible en los programas de formación. Principales responsabilidades Diseñar e implementar el plan anual de capacitación con base en la Detección de Necesidades de Capacitación D…