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Descripción del puesto
Coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. Supervisar la integración de expedientes y la administración de personal. Dar seguimiento a movimientos y bajas de personal. Coordinar los programas de inducción, capacitación y desarrollo. Gestionar las relaciones laborales y atender situaciones disciplinarias. Implementar estrategias de integración, reconocimiento y mejora del clima laboral. Supervisar el cumplimiento de políticas internas y disposiciones l…
Referencia: 339108 · Vigente hasta el 27 de noviembre de 2026
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